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4685.com利津县社会治理网格化服务管理工作纪实

发布时间: 2019-10-30

  党的十九大提出打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。4685.com县委、县政府审时度势、乘势而上,将创新社会治理网格化服务管理作为“夯实基层基础”三年行动重要一环,高位统筹、体系谋划,形成了资源划分一张网、多网融合一块屏、人员管理一标准、服务保障一条龙、实体运作一体化的“五一”工作模式,通过“专业化队伍、信息化手段”两翼驱动的工作路径,走出了一条精细化管理、信息化支撑、精准化服务的新路子。

  根据网格化社会治理需要,利津县设立了县乡两级网格化工作机构,全县共设编制151个,确保社会治理网格化服务管理工作有部门管,有人抓。统筹整合各乡镇街道、综治、公安、城市管理、市场监管等部门视频资源6100路,实现各部门间视频数据的共享共通,打造起了网格中心、综治中心、矛盾纠纷调解中心、数字城管指挥中心“四位一体”的实战型社会治理枢纽平台,实现了社会治理力量整合、资源聚合、工作融合。

  按照确有需要、便于工作、靠近群众、合理布局的原则,在全县规划建设网格驿站和网格工作站。目前,已投入使用网格驿站27个。

  工作站按照“4有6统一”标准进行打造,即有工作场所、有工作制度、有工作特点、有电脑设备,统一移动终端、统一服装、统一公示牌、统一工作日志、统一民情联系卡、统一工作台账,先后涌现出了“赵卫东工作室”“五微工作站”等优秀网格工作站。以网格服务工作站为平台,建立推广“1+N+X”模式工作队伍, 1即1名网格员,N即联系网格的帮扶单位、社区工作者、网格指导员及联络员等政府组织力量,X即由热心群众、“五老队伍”、志愿者、楼栋长等社会组织力量组成的网格协管员,构建形成了多元参与、共建共享的基层治理格局,推动治理主体由“单一”向“多元”转变。

  利津县着力打造“正规化”“职业化”“复合化”网格员队伍。按照“调查摸底到位、宣传发动到位、严格流程到位”的三到位原则,选聘专职网格员800名,比利时车展客车界的“变形金刚” 中车电动又一,打造职业化网格员队伍,并构建全方位网格教育培训体系。

  截至目前,全县共组织培训5000人次,外出学习17次310余人次,举办全县“小格大爱,红心向党”主题演讲比赛、“健康人生,绿色无毒”网格员禁毒演讲比赛等系列活动,弘扬了实干作风,激发了工作热情。

  利津县大力加强智能化信息平台建设,加快构建“一个终端采集、一个中心共享、一个平台联动、一张地图指挥、一个后台管理”的“五一”信息化治理体系。结合规范县乡“属地管理”工作,建立了全县社会治理“乡呼县应、上下联动”工作运行机制,健全完善了“呼叫、受理、派发、督办、评价、办结归档”工作流程,通过社会治理网格化服务管理平台“一网运行”,实现了属地管理工作边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效。

  突出科技支撑,建设综合管理平台。投资800余万元,打造了高规格社会治理指挥大厅,实现网格化社会治理工作的统筹协调、指挥调度、资源整合、综合研判、系统运维。突出快速反应,打造智能指挥平台。集成地图信息、视频监控、人房关联、网格员定位等功能,实现一键监控、一键调度、一键查询,为突发事件应急处置和大型活动安保维护提供科技支撑。突出智能应用,构建大数据治理平台。建立动态权威数据库,通过数据汇聚,确保矛盾隐患发现得了、群众问题解决得快、联动共治实现得好,形成了“牵一发而动全身”的大网格工作格局。

  利津县严格贯彻省、市精神,全面总结完善试点成果,制定下发了《利津县专职网格员管理制度》,健全了组织领导、上岗公示、巡查走访、薪酬保障、事项准入等制度,既确保网格员职责履行到位,又确保薪酬激励到位。制定下发《利津县网格员工作考核办法》,以“一票否决+绩效考核+多元评价”为抓手,以浮动工资制和末位淘汰制倒逼网格员提升工作能力、激发工作积极性,为网格工作顺利开展奠定了经济基础。

  截至目前,共上报问题事件5.5万起,处置率达99.6%,发放知识手册和明白纸3万余份、收集社情民意830多条,走访特殊人群2500余人次,化解矛盾纠纷350余次,排查安全隐患1950多处。

  新时代新梦想,新利津新征程。香港数码挂牌宝宝打嗝老是在左下腹是不是因为,我县不断创新立体社会治理网格化服务管理,取得了资源整合更加全面、群众参与更加广泛、预警应急更加高效、维护平安更加有力、服务群众更加精准的初步成效。下一步,我县将以更大的力度,更实的举措,实现立体网格社会治理高水平发展,在建设经济强百姓富生态美的现代化新利津征程上谱写更加绚丽的篇章!

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